Иногда рабочие в удовлетворены даже рутинной работой. Но это объясняется, как признает сам Блаунер, главным образом низким образовательным уровнем рабочих и соответствующим воспитанием, которое побуждает человека довольствоваться малым и не стремиться к большему.