Елизавета Осетинская сделала классное интервью с Дарьей Ребенок, CEO стартапа Grabr: как в 28 лет привлечь $14 млн на проекты в США и попасть в список Forbes.

Почему я обратила на него внимание: я часто слышу запрос «нам нужен пиар, чтобы о нас узнали» от компаний, в которых собственники или руководители не могут вразумительно ответить, зачем и для кого они ведут свой бизнес. Если этого понимания нет, то никакие коммуникации и пиар не помогут, просто потому, что не о чем говорить.

Поэтому интересно смотреть и изучать, как другие растят свой бизнес и рассказывают о нем. Вот несколько мыслей, которые родились из просмотра интервью:

📍Идея выстреливает, когда она рождается из внутренних потребностей.

📍Когда горишь идеей и отдаешься ей на все 100%, тогда всё получится и нужные люди соберутся и вовлекутся в дело. Внутренний огонь и драйв непременно нужны для этого.

📍У бизнеса должно быть человеческое лицо. Я прям сильно верю в это. Люди работают прежде всего с людьми, а не с бездушными и обезличенными компаниями.

📍Husband & wife team – вполне рабочеспособная концепция ведения бизнеса. Важно разделять зоны ответственности. Главные решения принимаются сообща.

📍Качественное образование, помноженное на опыт и наработанные скиллы в корпоративной среде международной компании – сильная основа и база на старте предпринимательства и стартапов и залог успеха.

«Путь предпринимателя далеко не для всех, и несмотря на то, что про вас говорят и весь скепсис, каким-то образом видеть свет и идти за своей идеей – это самый главный лайфхак».