Большие цифры в графе «зарплата» и увесистый соцпакет в объявлении о найме несомненно привлекают много соискателей. Вот только весомая часть «заманчивых предложений» отсеивается, стоит в вакансии появиться строчке «требуется переезд в… Немоскву». Основная проблема даже не в зарплатах, а уровне жизни и комфорта в столице. По этим параметрам другие города России составить достойную конкуренцию Москве не могут. Но, как верно подметил Михаил Хардиков из Эн+: «Бюджет Москвы в основной части формируется за счет налога на доходы физических лиц, в том числе за счет высоких зарплат». Большая часть менеджмента компании работает в Иркутске и Красноярске (а не Тбилиси), а значит и налоги с высоких зарплат остаются в регионе. А значит есть деньги на больницы, парки и креативные кластеры. Если бы лучших специалистов не сманивали на работу в Москву, давали сопоставимую зарплату по месту жительства, то и уровень жизни в регионах бы повысился. Пока что примеру «Эн+» в этом вопросе крупные компании России следовать не спешат. Есть большая вероятность, что зря. Ведь не каждый Ломоносов дойдет до столицы, а даже в маленьких поселках глухой тайги есть настоящие таланты. @kstati_p