📲🖲Десятки сотрудников «Яндекса» (от бывших разработчиков до нынешних топ-менеджеров) рассказали «Медузе» о серьёзном расколе в компании и коллективном протесте, вынудившем IT-гиганта продать сервисы «Яндекс.Новости» и «Яндекс.Дзен» корпорации VK Владимира Кириенко. Информационные сервисы «Яндекса» уже долгое время вызывали критику образованной части населения по причине постоянных манипуляций «беспристрастных алгоритмов»: для формирования топа «Яндекс.Новостей» действительно использовался «белый список» из 15 изданий, одобренных кураторами из АП. И если до спецоперации компании удавалось лавировать между струйками общественного мнения, 24 февраля окончательно превратило «Яндекс» в один из основных каналов пропаганды. Цензуре подвергались даже отдельные материалы «Яндекс.Дзена». Согласно источникам «Медузы», в компанию обращались сотрудники прокремлёвского АНО «Диалог» с требованием отредактировать блоги независимых политиков и журналистов. Избавившись от токсичных активов, «Яндекс» смягчит репутационные потери, а VK – получит почти монополистические ресурсы для формирования инфополя российских пользователей. Но позиция «Яндекса», долгие годы пытавшегося совмещать глобализацию бизнеса и удовлетворение аппетита Кремля, уже обернулась для него непоправимыми последствиями. За 2 месяца из России уехало от 3 до 5 тыс. сотрудников «Яндекса», причём верхняя граница диапазона приближается к трети от общего числа сотрудников компании. Неизвестны точные данные по числу уволившихся сотрудников компании, однако компанию уже покинули ключевые фигуры в составе руководящей команды – члены совета директоров Илья Стребулаев и Эстер Дайсон, гендиректор компании Елена Бунина. Источники в компании ожидают в ближайшее время «вторую волну» массовых увольнений сотрудников, в числе которых глава бизнес-группы поиска, рекламы и облачных технологий Андрей Стыскин, глава геосервисов Роман Чернин, директор по рекламным продуктам Вера Лейзерович и ещё сотни менеджеров, разработчиков и аналитиков, интенсивно обсуждающих возможности перманентной релокации в корпоративных чатах.