Дефицит кадров в российской промышленности хоть и достиг нового исторического максимума, но есть вполне обоснованные основания считать это началом долгосрочного тренда Повышение зарплат решению этой острой проблемы, конечно же, немного помогает, проблема лишь в том, что делать это в большинстве секторов, за исключением ОПК, не особо хотят. В нынешних условиях ждать, что государство начнет «раскручивать гайки» явно не приходится, скорее наоборот. Поэтому будет и массовое привлечение мигрантов, и введение "элементов мобилизационной экономики" ("закрепление" выпускников вузов и других учебных заведений после выпуска, массовое трудоустройство заключенных и т.п.), и многое другое. В этой связи хотелось бы напомнить актуальную фразу, которую вовремя вспомнили коллеги: "Особенность русского менеджмента в том, что пряник чёрствый и им тоже бьют". Ее, на наш взгляд, можно считать новым символом кадровой политики… @Up_Periscope