Задача по возвращению релокантов была поставлена еще в начале года, но четкого ответа «что делать» у власти не было и нет. Уже тогда власть начала слать «двойные сигналы» (по Бейтсону), чем окончательно запутала и напугала людей. Вот и сейчас, при явном желании вернуть специалистов (да и просто нормальных людей), кто-то пытается внедрить в него драматургию «возвращения через покаяние». Предметом обсуждения стала «исповедь уехавшего айтишника» опубликованная в СМИ и вызвавшая бурное обсуждение (lol). Тем не менее этот подход демонстрирует, что кто-то во власти хочет не простого возвращения людей, а непременно с атрибутикой «помилования», в которой важной частью будет являться символическое «преклонение колена» и «клятва верности». Возможно, что такую драматургию придумывают как раз те, кто не хотел бы возвращения в страну потенциальных протестников и конкурентов. Сейчас релоканты не хотят возвращаться по трем основным причинам: боятся новой волны мобилизации осенью, боятся дальнейшего закручивания гаек Системой и вообще – не видят дальнейших перспектив развития и роста в стране под санкциями. Наиболее востребованная часть уехавших, при таком раскладе, вообще вряд ли вернется. Только если будут сняты все три барьера: достигнут мир, начата политическая оттепель и страна налаживает отношения с Западом. Вернуться может лишь наименее востребованная там, но и не такая важная здесь, часть уехавших – по сути, простые люди сбежавшие от мобилизации и вынужденно сменившие привычный образ жизни на более худший. В любом случае, с начала года мало что изменилось. Власть по-прежнему шлет разнонаправленные сигналы, которые удерживают от возвращения даже самых колеблющихся. Так называемые «напуганные патриоты», те кто любит страну, но не хочет стать случайной жертвой грядущих эскалаций, предпочитают дождаться некоего финала противостояния внутри системы и возвращаться уже на более понятных условиях. Поэтому кадровый голод и дефицит рабочих рук никуда не денется. Обучить новых специалистов в нужном объеме и за короткий срок – так и не смогли и вряд ли смогут. Кроме того, отток кадров будет лишь продолжаться при нынешней турбулентности, а попытка силой ограничить выезд из страны, закрыть границы, перейти к практике «распределения кадров по рабочим местам» приведет лишь к еще большей кадровой проблеме. Сейчас нужно наращивать конкуренцию, предлагая взамен рисков высокие зарплаты и кадровые лифты. Но система по-прежнему мыслит экономией на «рабочих руках», а социальные лифты предпочитает забивать «блатными».