Вот так выглядит государство развитого патернализма Это и есть главный результат социальных технологов Администрации президента последних лет, а точнее идей Щедровицкого, в рамках которых: "с помощью правильно организованного менеджмента и применения «правильно» подобранных политических и социальных технологий можно решить абсолютные любые социальные задачи силами не слишком большой группы людей". Эта группа людей и есть те самые менеджеры-технократы. То есть, все последние годы основная ставка была на талант и творческие подходы менеджера, который, ломая установки, мог перешивать любой социальный объект, независимо от желания и потребностей, а также талантов и мотивации самого социального объекта. Вот менеджеры и ломали большие и малые социальные объекты, показывая, что хорошая жизнь в стране - это не результат инициативы, творчества и труда социальных объектов (человека и групп), а только лишь творение "великих" и талантливых менеджеров, закончивших правильные курсы и прошедших через правильные конкурсы. В итоге, из разнообразных социальных объектов, получили один - социальную массу, которая не готова ни созидать, ни отвечать за свою жизнь, жизнь будущих поколений и судьбу своего государства. И несмотря на то, что власть получила почти идеальную управляемость, она потеряла главное - импульс к развитию того самого русского народа, в котором до того, как до него дотянулись ручки последователей Щедровицкого, рождались Пушкины, Достоевские, Кулибины и Королёвы. Сейчас Россия превратилась в государство ждунов. Кто-то ждет чистого воздуха, кто-то высокого сервиса, кто-то легкой, но высокооплачиваемой работы, кто-то быстрых побед на всех фронтах, кто-то даже ждет рождения 3-5 детей в семье. И всего этого ждут от тех чиновников, которые и создали такое государство. Есть и обратная сторона медали такого патернализма - всю ответственность за ситуацию в стране, да что там в стране, даже за мусор вокруг дома, среднестатистический российский гражданин возлагает на большого чиновника и даже на самого большого. Можно ли это изменить? Можно. Примеры мы можем увидеть повсеместно при смене губернаторов в регионах. Как только в регион приходит новый человек, на время пока люди не понимают, что будет все по-старому, регион оживает: появляются активисты, соцсети оживают новыми проектами, комментарии варягов завалены и идеями, и предложениями, а также предложениями помощи, люди сами начинают стартапы в разных областях и т.д. Надо менять чаще губернаторов и президента? Даже это не обязательно, достаточно запустить социальные лифты, менять команды и не сваливаться в болото, но главное - не бояться народного активизма, а поддерживать его и не только на самом верхнем уровне, где его легко контролировать или даже инициативно запускать для имиджа, а вплоть до самых низов. Народ, в большинстве своем, нуждается в лидере и управлении по всем законам управления людьми, а не только в осуществлении одной функции контроля.