#БезБашенноеМнение Состоялся суперфинал четвертого конкурса "Лидеры России". По сути, данное мероприятие представляет собой ристалище молодых управленцев, которое, наряду со "школой губернаторов", позиционируется в качестве кузницы кадров под эгидой АП. Нынешний призыв поставил в строй госменеджеров пополнение численностью 106 человек. Теперь им предстоит дальнейшая совместная работа с наставниками - высокопоставленными госдеятелями. Все финалы подобных "лидерских" состязаний во все времена проходят по плюс-минус одному лекалу: решение кейсов, дежурные речи номенклатурной элиты, славословия в адрес эффективной кадровой политики государства. Однако, в этом году в мероприятии все же была своя специфика, связанная с осторожным обсуждением возможностей задействования финалистов-лидеров для работы в Донбассе и не только. Является ли это одним из возможных сценариев точечной мобилизации управленческого ресурса для нужд СВО? Подспудно и безотносительно к "Лидерам России", мобилизационный вопрос уже давно висит в воздухе, благодаря бесперебойному поставщику "интересных" инициатив - российскому парламенту. Не секрет, что с помощью депутатов продолжается зондирование общественных настроений на предмет отношения социума к идее проведения мобилизации в принципе, а потому публичная риторика отдельных деятелей так или иначе связана с этой повесткой. К примеру, первый зампред комитета ГД по обороне А. Журавлев предлагал мобилизовать все население для обеспечения работы военно-гражданских администраций на "освобожденных украинских территориях". Ясно, что к активности представителей депутатского корпуса нужно относиться, как минимум, осторожно. Но если абстрагироваться от фрик-флера и предположить, что где-то в высоких кабинетах просчитываются разные варианты мобилизации, в том числе - ее лайт-версия с привлечением победителей всевозможных, инициированных Старой площадью конкурсов, то предложение вышеуказанного парламентария с некоторыми поправками можно рассмотреть в конструктивной плоскости. Почему именно "Лидеров России" можно вовлекать в мобилизационные процессы в первую очередь? Во-первых, потому, что, по заверениям организаторов конкурса, суперфиналисты являются самыми мотивированными и "яркими" управленцами. Кому, как не им, налаживать качественные административные процессы в тех же военно-гражданских администрациях. Во-вторых, несмотря на кадровый голод российского чиновничества в целом, в руководящем сегменте бюрократии имеются определенного рода перекосы. Связаны они с тем, что порой людей, "достойных" для назначения на самые ответственные позиции, больше, чем имеется в наличии должностей. Проблема решается посредством "раздувания штатов" - вводятся новые должности, и в большинстве учреждений руководители обрастают немыслимым количеством заместителей. Тот же конкурс "Лидеры России" в первые три сезона выпустил 300 победителей, которых нужно было куда-нибудь пристроить. Многие из них поступили "на передержку" в госорганы на позиции, близкие к топ-менеджменту, после чего либо растворились в бюрократическом пространстве, либо отправились на вольные хлеба. В-третьих, теоретически опыт работы в условиях, приближенных к боевым, позволит выявить, кто из кузницы АП "не карьерист в плохом смысле слова, а, наоборот, служака". Потому как бравые отчеты на бумаге о том, что конкурс "повышает социальную мобильность, обеспечивает личностную и профессиональную самореализацию граждан, создает эффективные социальные лифты" - это одно. А практическая составляющая в реальной жизни - это совсем другое. В общем, по состоянию на текущий момент от возможной мобилизации "Лидеров России" видятся одни плюсы. Решатся ли в АП на формирование лидерского управленческого десанта на так называемых "освобожденных территориях Украины" - покажет время...