Кажется, СМИ не устают писать про ситуацию на рынке высококвалифицированного ИТ-труда: вопрос болезненный и влияет на все сегменты бизнеса. Зарубежные ИТ-работодатели массово покидают российский рынок – по информации Ведомостей только в Санкт-Петербурге около 20% то иностранных ИТ-компаний спешно покинули страну. Все это трансформирует и ситуацию на рынке труда. Вакансий становится меньше, объем найма уменьшается, а спрос на специалистов начального уровня и вовсе стремительно падает. Кто-то из ИТ-специалистов переориентируется на российский софт. Но кажется, что переобуться на лету и перепрофилироваться из разработчика SAP в разработчика "1С" не так-то просто –да и не всем хочется. Тем не менее, изменения в составе работодателей не спасают рынок от дефицита кадров. Он как был, так и есть, и держится на прежнем уровне.