Новосибирские работодатели стали реже приглашать соискателей 18-24 лет В последнюю неделю сентября их стали приглашать на работу реже на 2%, по сравнению с началом месяца. В целом по стране интерес к этой категории соискателей также снизился на 2%. Наибольшее снижение отмечено в таких сферах как «Управление персоналом», «Стратегия, консалтинг», «Юристы» (-4%). В ряде сфер чаще стали приглашать на собеседования женщин: «Страхование» (+ 9%), «Безопасность» (+6%), «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%).