На российском рынке труда складывается дефицит топ-менеджеров, считают опрошенные «Ъ» кадровые агентства. Главной причиной этого они называют эмиграцию, но свою роль играет и рост спроса на новые компетенции. За год спрос на топ-менеджеров вырос почти в два раза. В первую очередь управленцев ищут компании, занимающиеся нефтедобычей, металлами, химическим производством, агробизнесом. При этом на рост спроса наложился кризис предложения. Участники рынка рассказали «Ъ», что в список возможных кандидатов на открытую вакансию в отдельных категориях сократился вдвое из-за массовых отъездов специалистов. Еще одна причина усложнения процесса подбора управленческих кадров — новые требования к топ-менеджерам. По словам экспертов, если в прошлые годы основной спрос был на визионеров, способных к стратегическому мышлению, сейчас наоборот, нужны прагматичные антикризисные лидеры. #Ъузнал