Как я строю команду? 1. Поиск открытых людей 2. Рекрутинг. Открытые люди - те люди, которые в ДАННЫЙ МОМЕНТ ВРЕМЕНИ открыты к предложениям в плане финансовых целей. Даже если думаешь, что человек закрыт - предложить всё равно надо, чтобы он знал и чтобы погрузился в твоё информационное поле, чтобы когда ОН ОТКРЫЛСЯ к предложениям - он вспомнил про тебя и написал тебе. И так, нашли открытого человека к предложениям, начинается рекрутинг) Во время рекрутинга ВАЖНО передавать свое виденье, мнение, мировоззрение... То есть по факту задача не расписать красивые вещи... А передать СВОЁ МНЕНИЕ. Почему ты выбрал сетевой? Почему ты выбрал именно эту компанию? Почему выбрал именно этого наставника/команду? Какие у тебя могут быть общие цели с человеком, которому ты рассказываешь о бизнесе? Ответы на все эти вопросы уже у тебя есть))) (а если нет - сядь и РАСПИШИ) Рекрутинг через своё мнение - лучший рекрутинг))