​​Наш друг политтехнолог Юлия Милешкина поделилась своими размышлениями на тему года молодёжи в Коми. Год молодежи, зачем о в Республике Коми? Чем можно удержать молодежь в регионе. 2021 год был объявлен годом комфортной городской среды, 2022 год – год культурного наследия народов России, а также год столетия региона, 2023 года – год молодежи. Почему так? Формально декларируется, что после решения о создании комитета по молодежной политике, лидеры молодежных организаций обратились объявить 2023 годом молодежи и Глава их поддержал. Все мы знаем, что если какие то общественники к кому-то самому важному обратились, значит, кто-то от этого самого важного общественников попросил об этом. Поэтому не будем додумывать за них, а по рассуждаем с точки зрения государства зачем это? 1. Демографическая ситуация в республике на протяжении ряда лет характеризуется значительным снижением численности населения, что в том числе является и следствием оттока молодежи. Молодые люди едут за мечтой, если у них не возникает «Образа будущего» в своем населенном пункте, регионе, стране. 2. Год молодежи – это прежде всего ответ на запрос населения о будущем. Это декларация в канун выборов президента в 2024 году о том, что республика планирует развиваться несмотря ни на что. 3. Коми получит 135 млн. рублей по программе комплексного развития молодежной политики «Регион для молодых»: инфраструктурные проекты, публичные мероприятия. 4. Возможно отдельные представители молодежи получат публичные социальные лифты, задача которых показать «что невозможно возможно». Решит ли «Год молодежи» проблемы оттока из региона? Маловероятно. Что поможет? Согласно опросам ВЦИОМ, наиболее важным жизненным приоритетом для российской молодежи оказался материальный достаток, его поставили 60% на первое место, в то время как семейные отношения 29%. Материальный достаток обеспечивается 2 факторами: качественное высшее образование, и достойная работа. Качественное высшее образование обеспечивается привлечением кадров из ВУЗов Москвы и Питера, организацией стажировок, совместными межвузовскими проектами. А также заказом на выпускников местных работодателей от государственных структур до крупных промышленных компаний. Достойная работа в республике есть: добывающие компании «Лукойл – Коми», «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА», «МОНДИ СЛПК», «БОКСИТ ТИМАНА» и так далее. Они традиционно жалуются на отсутствие качественных кадров в республике из завозят топ-менеджмент, midl-менеджмент, а также узких специалистов из других регионов. И их ещё надо уговорить. Поэтому я считаю, что все предпосылки того, чтобы молодежи жить и работать в республике Коми есть. Не годом молодежи, а совместными усилиями государства и бизнеса, можно удержать и привлечь молодежь в регион.