​​Что предпринимает адекватный руководитель, когда из его организации уходят реально незаменимые сотрудники? Времена, когда считали, что "у нас незаменимых нет" давно прошли. Узких специалистов сейчас днем с огнём не сыщешь. Спросите об этом в сфере жкх, у медиков, строителей и тд. Так вот и в политическом управлении ровно такая же ситуация. Специалистов нужно сохранять всеми возможными способами и это не будет считаться слабостью руководителя, а будет проявлением его мудрости и дальновидности. Из исполкома Единой России в Коми продолжают уходить специалисты, и, как нам сообщают, реально незаменимые, погруженные в тонкие, технические нюансы работы. Что делает руководитель Ольга Сычугова? Беседует с ним по душам или повышает зарплату? Создаёт перспективы роста или даёт удобные условия труда? Нет, она тупо валит в отпуск. И тут возникает противоположная реалия: если правильно стараться сохранить эффективных сотрудников, значит необходимо избавляться и от разваливающих работу. Простые истины... но внутреннему блоку ЖД не до этого, на шашлыках они... @v_kurse_dela