​​#ЕСТЬМНЕНИЕ #УЧИТЕЛЯ #ЧАСТЬ1 В Иркутской области продолжает сохраняться ситуация с серьёзным дефицитом педагогов. Укомплектованность кадрами в школах региона составляет около 70 процентов. Получается, что педагогам приходится работать почти на 2 ставки. Это не правильно, ведь это может влиять, во-первых, на качество обучение, ведь физически нереально подготовиться к нескольким занятиям, это может привести к выгоранию педагога. Во-вторых, когда педагогу повышать свою квалификацию, особенно молодому — развиваться, участвовать в различных проектах, форумах, семинарах? Сегодня дети идут за лидером, а не за тем, кто постоянно в усталом состоянии и недосыпании. Это сказывается на педагоге безусловно. А сколько в итоге получается педагог за свои две ставки около 40 тысяч рублей? А бюрократическая загрузка? Президент поставил задачу снизить бюрократическую нагрузку, был подписан закон о снятии излишней бюрократической нагрузки с учителей, которым вводится прямой запрет возложения на них работы по подготовке документов за пределами утвержденного Минпросвещения перечня. В итоге некоторые руководители учреждений продолжают нагружать педагогов. Все меры, которые сейчас предпринимают и предпринимали, когда я учился еще в педагогическом колледже и Вузе не работают или работают поверхностно, комплексного подхода не ощущается, иначе бы ситуация не усугублялась из года в год. В Иркутске вообще дефицит педагогического состава составляет почти 32%. Штатная численность учителей составляет 11640 мест, а работает всего 7959 человек. Трудности, с которыми сталкивается молодой педагог мы обсудили на круглом столе 27 февраля. Представители министерства образования, депутаты ЗС, молодые парламентарии и члены экспертного совет совместно с педагогами, лидерами профсоюзов, студентами и преподавателями педагогического института размышляли на тему «Что беспокоит молодого педагога в Иркутской области?» Проблем много на самом деле, но энергии у молодых учителей и желание работать в школе есть, у них горят глаза. Не хватает поддержки! ТОП-5 проблем молодого педагога: 1. Заработная плата — 15-18 тысяч рублей за ставку без учеба разных надбавок. 2. Жилье — есть муниципалитеты, где выделяется служебное жилье, но зачастую она уже занято. А брать ипотеку с такими зарплатами не всегда представляется возможным. НО ИПОТЕКУ ГОТОВЫ брать учителя. Дайте условия оптимальные. 3. Управление временем - НЕ приносить работу домой! 4. Защита прав и интересов учителя — из этого вытекает престиж профессии учителя. Уж простите, но сейчас возникает потребительское отношение родителей к учителям, школе. 5. Документация и прочие истории с ведением статистических документов.