Планируете провести массовое сокращение сотрудников из-за ликвидации, введения простоя или неполного рабочего дня? Направьте об этом информацию на портал «‎Работа в России» — такую информацию направляет московский Департамент труда и соцзащиты в письмах предпринимателям. В письме есть ссылка на Постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576. Но точно ли надо это делать? На самом деле в постановлении такого требования нет. В нём ничего не говорится о сокращении или простое. По закону работодатель обязан уведомить органы службы занятости, но необязательно через «‎Работа в России». Будет это бумажное уведомление или через портал решает только работодатель. Но! С 1 января вступили изменения, которые обязывают ИП и организации со среднесписочной численностью больше 25 человек за прошлый год размещать в «‎Работа в России» сведения: — о потребностях в работниках и об условиях их привлечения; — о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, — о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.