Должен ли работодатель хранить персональные данные сотрудников? Работодатель имеет право хранить копии личных документов работника только до достижения конкретных и законных целей. Если целей нет, хранение копий противоречит требованиям закона. Их нужно передать работнику или уничтожить. Здесь Роскомнадзор пошёл дальше и выпустил приказ об утверждении требований к уничтожению персональных данных. По нему подтверждающим документом является акт об уничтожении. А при автоматизированной обработке — выгрузка из журнала регистрации событий. Акты и выгрузки нужно хранить в течение 3 лет с момента уничтожения.