«Американская фабрика»/«American Factory» (2019)

IMDb: 7,40

Документальный фильм, который взял Оскара, как лучший документальный фильм прошедшего года. И совершенно заслуженно, я считаю. Очень классно, что Мишель и Барак Обама помогли этому проекту увидеть жизнь благодаря своей финансовой поддержке.

Речь в фильме идет о закрытом автозаводе General Motors в Морейне, городе недалеко от Дейтона, штат Огайо, на месте которого решили открыть китайско-американское производство стекла — фабрику Fuyao. Это документальный фильм, как мне кажется, снят целиком в соответствии с законами жанра. Реалистичные истории реальных рабочих, никаких собирательных образов, вся правда, как она есть. Ну или как ее дали снять и показать режиссерам Стивену Богнарому и Джулии Рейхерт. На Нетфликс еще есть 10-минутная беседа супруг Обама с режиссерами, где был вопрос о том, как режиссерам удалось завоевать такое доверие с двумя конфликтующими сторонами: и американские рабочие позволили записать свои истории, и китайские рабочие рассказали о том, насколько им сложно работать вдали от дома.

Как вообще получилось снять вот эту экскурсию-приглашение на китайскую фабрику американских передовиков для того, чтобы перенять опыт первоначальных создателей. А точнее, показать, почему китайский генеральный директор не очень доволен скоростью и процессом производства на американской фабрике. Смотреть на то, в каких условиях работают китайцы, было и удивительно, и страшно одновременно. Потому что трудовые нормы и человеческие ресурсы изначально иначе запрограммированы (если так можно выразиться в отношении человеческих возможностей). Китайские специалисты делают всё ооочень быстро, не теряя в качестве. Они готовы работать без выходных и сверхурочно, если это необходимо для достижения плановых показателей. Там нет никаких профсоюзов, в отличие от американцев, которые за профсоюз как раз вели ожесточенную борьбу.

Практически весь фильм посвящен тому, как разница не только в менталитете китайцев и американцев, но и восприятия работы/труда/деятельности по отношению к личной жизни, отдыху и распределению ресурсов, не дает сосуществовать двум таким разным культурам, народам в одном рабочем пространстве. Но. Это в первую очередь люди, которые находятся вместе большую часть времени, которым приходится взаимодействовать и искать общий язык. Иногда американцы приглашали своих китайских коллег в гости, учили ловить рыбу и обменивались культурными особенностями.

И вот тут всё-таки непонятная моральная дилемма: вроде бы ты пришел в другую страну со своими правилами, законами, нормами и установками. Да, ты пришел со своим большим капиталом и дал кучу рабочих мест, буквально спас всех от голода. Значит ли это, что ты можешь устанавливать свои культурные порядки и действовать по своим законам? Можно ли заставить силой работать людей больше, чем они могут сделать физически? Правильно ли мало платить, увеличивая нагрузки, оправдывая это гонкой за доходностью предприятия? Есть ли победители и проигравшие конкретно в этом деле и можно ли найти ответы на вопросы, которые сталкивают мировоззрения двух настолько разных культур?

Очень дискуссионный фильм, категорически его советую посмотреть. И беседу режиссеров бонусом тоже обязательно посмотрите.