Женщины чаще выгорают из-за дедлайнов Сотрудницы различных компаний редко сообщают, что не успевают выполнить работу в срок. Они, в отличие от коллег-мужчин, боятся выглядеть некомпетентными, отмечают ученые Гарвардской школы бизнеса. Это часто ведет к выгоранию. А в российских компаниях такое есть? Олег Сысуев, первый зампредседателя совета директоров «Альфа-Банка»: «Во-первых, женщины более эмоциональны, во-вторых, они, конечно же, более ответственны, тем более в России, как известно, коня на скаку остановит и в горящую избу войдет. По причине того, что женщины гораздо менее защищены, в целом уровень их сопротивляемости каким-то внешним факторам ниже, чем у крепких наглых мужчин». Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob: «Мужчины чаще женщин откладывают на потом решение рабочих вопросов и не боятся это делать. Женщины чаще мужчин признавались, что прокрастинируют из-за страха потерпеть неудачу или просто от нехватки сил, а мужчины ждут, когда смогут». Ирина Рысь, зампредседателя правления «Ланта-Банка»: «Наиболее часто об этом говорили именно в период пандемии, когда были закрыты многие пути для развития, и приходилось некоторые задачи решать дистанционно. И, конечно, во многом здесь люди выгорали». Алексей Ремез, директор медицинской компании «Юним»: «У нас в компании равный гендерный состав, мы видим, что все абсолютно одинаково. Молодые сотрудники подвержены выгоранию больше, чем сотрудники старшего возраста. Более молодые люди лучше воспринимают информацию, больше ее через себя пропускают и, как следствие, больше от этого страдают».