Москвичи теряют позиции на рынке труда. Аналитики HeadHunter выяснили, что во время пандемии столичные компании стали чаще нанимать сотрудников из других регионов. "Ъ FM" поговорил с предпринимателями, которые в 2020 году предпочли жителей Москвы сотрудникам из других городов.

Партнер венчурного фонда «Starta Ventures» Иван Терёхин: «Карантин заставил компании адаптироваться к распределенным рабочим местам. Эксперимент прошел успешно, и с экономической точки зрения просто дешевле нанимать людей в регионах. Если это высокотехнологичные позиции —можно платить зарплаты на 20% меньше, а если говорить о продажах, бухгалтерии, то абсолютно спокойно можно в 2 раза снизить ФОТ».

Сооснователь сервиса «Битрикс24» Сергей Рыжиков: «Начиная с прошлого года, мы набираем больше людей. Нам необходимы высококвалифицированные разработчики, поэтому мы нанимаем сотрудников из городов, где есть сильная университетская база. Кроме того, я знаю людей, которые раньше работали в столице, но на удаленку вернулись в регионы, и очень довольны, ведь с московской зарплатой могут позволить себе всё».

Президент кинокомпании «Царь Pictures» Александр Изотов: «Для людей, которые раньше не могли попасть на пробы, потому что нужно было постоянно находиться в Москве, окно возможностей открылось. Мы сейчас сотрудничаем со сценаристами, которые работают в регионах. Еще второй режиссер, например, может работать, не находясь в Москве. Региональным творцам можно платить несколько меньше, но это не принципиально. Другой вопрос, что качество и уровень таких специалистов пока значительно ниже, чем у московских».