Стресс снимают увольнением Почти половина руководителей компаний готова уволиться из-за стресса. Об этом заявила операционный директор сервиса онлайн-психотерапии «Ясно» Анна Никулина на проходящем сейчас форуме «Ъ» «Рынок труда-2023». Она ссылается на европейские исследования The Workforce institute at UKG. Также 70% опрошенных менеджеров среднего звена готовы пойти на сокращение зарплаты, если их новая работа положительно повлияет на психическое здоровье. Замечает ли бизнес такой тренд? 💬 Олег Сысуев, президент Альфа-банка: «Уровень стресса, действительно, высок. К этому у нас в банке практически все уже адаптировались. Поползновений к тому, чтобы уйти, ни у кого нет. Ушли иностранцы, и из-за этого возникла текучка кадров среди топ-менеджеров. В остальном все стабильно». 💬 Николай Прянишников, гендиректор сети фитнес-клубов World Class: «Время тяжелое. Руководителям приходится решать сложные задачи. Стресс становится перманентным. Процент людей, которые находятся в стрессе, в каких-то конфликтах, вырос, но при этом я вижу и очень многих руководителей, которые вполне с этим справляются». 💬 Максим Валецкий, владелец компании Mr.Doors: «Мы эту проблему зацепили в 2017 году, когда у компании резко упала производительность, прибыльность. Еще тогда поняли, что выгорание менеджмента оказалось одной из главных причин проблем компании. Поэтому к последнему стресс-периоду мы были готовы. В коллективе должны быть человеческие отношения. Также стараемся регулировать загрузку сотрудника, работаем с мотивацией». @kfm936