Работодатели предпочитают новичков 77% российских компаний в прошлом году приняли на работу сотрудников без опыта. А среди тех, кто еще не нанимал таких соискателей, 96% признались, что хотели бы тоже попробовать. Такие данные получили исследователи из группы Ancor. 💬 Татьяна Баскина, заместитель гендиректора группы Ancor: «Среди очевидных преимуществ этого инструмента — обучение специалиста под свои конкретные потребности, а также продвижение бренда на рынке труда среди молодой аудитории. То есть это инвестиции в будущие кадры. Чаще других интерес к найму специалистов без опыта отмечался в сферах производства и продаж товаров народного потребления, услуг для бизнеса, агропрома, IT и телекоммуникаций. Реже к этому инструменту обращаются в сферах здравоохранения, недвижимости и строительства, что объясняется определенными требованиями к образованию и опыту работы». 💬 Татьяна Долякова, гендиректор кадрового агентства ProPersonnel: «Сейчас начинается сезон, и многие работодатели заранее готовятся к обучению новых сотрудников. Они нанимают людей без опыта, тем самым экономя на оплате труда, так как у таких сотрудников зарплата на 30-40% меньше, чем у опытных специалистов. С другой стороны, компании берут людей, которые лояльны к ним и готовы развиваться вместе с ними». @kfm936