Молодежь приобщилась к труду Число вакансий для подростков от 14 лет выросло почти на 60%. К таким выводам пришли аналитики сервиса «Авито Работа». Всего за прошлый год компании разместили более 200 тыс. вакансий, на которые могли претендовать молодые соискатели без опыта. Сейчас, по подсчетам сервиса, таких позиций около 12 тыс. Рост числа вакансий для юных сотрудников заметили и аналитики сервиса Rabota᎐ru. В целом за год их стало больше почти на треть. 💬 Артем Кумпель, управляющий директор «Авито Работа»: «Самое популярное направление — это курьерская доставка. В 2022 году на эти вакансии пришлось более 24% всех предложений для молодых кандидатов. Далее — продажи и ритейл, позиции консультантов, промоутеров, специалистов торгового зала. В фитнес- и бьюти-индустрии рост вакансий составил порядка 30% год к году. Для бизнеса это возможность закрыть нехватку сотрудников в какие-то пиковые периоды. Другой важный фактор — нестабильная экономическая ситуация. Сейчас появляется потребность в каком-то дополнительном заработке, в том числе у молодежи». 💬 Александр Ветерков, замгендиректора сервиса Rabota᎐ru: «Количество вакансий для молодежи в возрасте до 20 лет, по нашим данным, растет год к году примерно на 20-30% в зависимости от региона. В Москве и Санкт-Петербурге рост достигает 40-50%. Основные предложения — это call-центры, службы поддержки, модерация либо создание онлайн-контента, позиции аниматоров, промоутеров и вожатых. Далее по популярности идет ресторанный бизнес. В летний период большое количество вакансий было из агрохолдинга. Много кто работает комплектовщиками товаров на маркетплейсах или в службах доставки. Несмотря на то, что несовершеннолетних сложнее оформлять на работу, компаниям не хватает сотрудников, поэтому они готовы рассматривать людей разных возрастов». @kfm936