Релокантам отплатят безработицей Власти не могут договориться о том, как возвращать уехавших после начала мобилизации россиян. По данным источников издания «Верстка», в Госдуме готовится законопроект, прямо запрещающий сотрудникам некоторых российских компаний работать из-за рубежа. Минцифры, в свою очередь, выступило резко против подобных ограничений и заявило, что компании сами должны определять формат сотрудничества со своими специалистами. Какая стратегия эффективнее? И какие выходы есть у граждан, если запрет на работу из-за границы все-таки будет введен? 💬 Сергей Гордейчик, гендиректор CyberOK: «Сейчас многие из тех, кто уехал на панике, работают в российских компаниях, и это означает, что они не рвут связи со страной. Естественно, подобная инициатива может заставить их либо вернуться, либо начать плотнее смотреть по сторонам. Какое будет соотношение, трудно предсказать, мне кажется, 50/50». 💬 Светлана Краснянская, руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры»: «Компании могут заключить с уехавшим работником договор ГПХ. Это будет уже не оклад, а выплата за оказанные услуги. Если есть задание от заказчика, есть и оплата. То есть можно за один месяц получить деньги, а за другой уже не получить». 💬 Александр Бондаренко, гендиректор компании R-Vision: «Наверное, можно себе представить ограничение переводов между физическими лицами, но у нас по-прежнему есть, условно, гастарбайтеры, которые приезжают в страну, зарабатывают деньги и переводят их обратно своим родным во все страны бывшего СССР. Это ограничение может повлиять на такие процессы. Запретить переводить зарплату в российские банки тоже технически будет выглядеть странно». @kfm936