Сотрудникам умножают зарплаты На рынке труда началась гонка зарплат, заявили рекрутеры. Компании переманивают сотрудников высокими выплатами и дополнительными бонусами. Критическая ситуация с нехваткой рабочих рук сложилась в строительстве и логистике. Причем самыми ценными кадрами там оказались не топ-менеджеры, а управленцы, способные справится с санкционными ограничениями. 💬 Александр Джабаров, представитель рекрутингового сервиса HeadHunter: «IT-специалисты уступили первое место по уровню зарплат менеджерам по стратегическому планированию, развитию и оптимизации бизнес-процессов. Людей нет, это вынуждает привлекать на вакансии повышением зарплат. Работодатели также стали чаще переориентировать соцпакет, наполняя его какими-то сервисами для сохранения здоровья, ментального здоровья. А материальные бонусы перераспределены по ролям сотрудников: премии переориентированы на менеджеров управленческого звена и менеджеров-экспертов». 💬 Надежда Федотова, директор по маркетингу кадровой компании Unity: «Высокая конкуренция на рынке труда на уровне позиций топ-менеджеров либо линейных руководителей. На одно рабочее место, даже если мы говорим об управленческом составе, претендует до 50 человек, поэтому работодатели меняют зарплаты, бонусные схемы. Это практически во всех отраслях, за исключением таких, которых не коснулся текущий кризис в полной мере: IT, фарма и отчасти FMCG-отрасль». @kfm936