Сотрудники работают на повышение Каждый пятый россиянин намерен попросить прибавку к зарплате в ближайшее время. К такому выводу по итогам исследования пришли рекрутинговая компания Benchmark Executive и деловая соцсеть TenChat. Стоит ли сотрудникам ожидать повышения заработной платы в текущих условиях? 💬 Алексей Петропольский, гендиректор юридической компании Urvista, владелец сети кофеен Take & Wake и бутик-отеля «Чемодановъ»: «Индексировать зарплаты экономически будет крайне тяжело, возможно, это даже приведет к нерентабельности бизнеса. В гостиничном бизнесе фонд оплаты труда — это порядка 30% от всей выручки. В консалтинге сами специалисты-юристы получают процент от сделок. Линейный персонал получает твердые оклады, ему, скорее всего, индексация будет положена: чем больше проблем внутри России, тем больше обращаются к юристам». 💬 Ксения Рясова, гендиректор сети Finn Flare: «Последние полгода идет сильный "плач Ярославны": все просят повышения зарплаты и даже где-то готовы кого-то сократить, чтобы поднять зарплату остальным. У нас на трех основных направлениях работы произошел подъем зарплаты: этой осенью мы проиндексировали зарплату продавцам, айтишникам и продакт-менеджерам». 💬 Дмитрий Чумаков, гендиректор агентства Vector Market Research: «В целом сотрудники понимают, что в текущей ситуации самое главное — иметь стабильную работу в развивающейся компании. Самые активные обсуждения по поводу роста заработных плат были несколько лет назад, когда экономика постоянно показывала существенные темпы роста. Сейчас такие обсуждения менее активны, а уровень индексации составляет порядка 10-15%». @kfm936