Должностям обещают сохранение Правительство постановило сохранить рабочие места за мобилизованными россиянами. Документ утвердил премьер Михаил Мишустин. На официальном сайте кабинета министра сказано, что граждане, попавшие под частичную мобилизацию, «смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы». Такие контракты будут приостановлены, но не расторгнуты. Постановление правительства пока не опубликовано. 💬 Ирина Адамова, председатель коллегии адвокатов «Адамова и партнеры»: «С точки зрения закона, для гарантии работникам постановления правительства недостаточно. Все условия в Трудовом кодексе о гарантиях, компенсациях, которые не прописаны непосредственно в главах, отсылают нас исключительно к федеральным законам, а не к подзаконным актам, то есть к тому постановлению, что издало правительство. Если мне нужен работник, а он ушел в мобилизационных целях, я принимаю на работу другого работника. Мне что с новым потом делать? Категории "мобилизованные" в Трудовом кодексе нет. Мне новый работник скажет, что у меня нет оснований для его увольнения». 💬 Алексей Щедрин, гендиректор частного охранного предприятия «АКМ-Секьюрити»: «Насчет декретного отпуска, когда человек уходит, за ним вакансия сохраняется. Временно назначается другой сотрудник, который будет вынужден покинуть это место при возвращении первоначального сотрудника. Здесь банально не хватает официальных разъяснений государственных структур по этому поводу. Когда они будут сделаны, я думаю, что это будет отрегулировано примерно так. У нас будет четкая юридическая позиция в отношении тех людей, которые будут замещать ушедших». 📌 Сейчас по статье 83 Трудового кодекса в случае, если работника призывают на военную службу, договор с ним подлежит прекращению с выплатой двухнедельного заработка. @kfm936