Зарплаты не в топе «Аэрофлот» снизил зарплаты топ-менеджеров на 30-40%. Об этом сообщает РБК. Предположительно такие меры будут действовать до конца года. Сокращение доходов управленцев связано с падением пассажиропотока в авиаотрасли. Что происходит с зарплатами менеджмента в других сферах? 💬 Денис Каминский, партнер компании FutureToday: «Там были отдельные скандалы на тему сокращения бортпроводников в возрасте и так далее. В ситуации снизившегося пассажиропотока есть финансовые последствия для всех сотрудников. Снижение зарплаты топ-менеджеру — это сильный коммуникационный шаг с точки зрения того, чтобы именно поддержать единство команды, сигнал и символ всем, что мы все вместе переживаем сложный момент». 💬 Ирина Рысь, заместитель председателя правления «Ланта-Банк»: «В этом году мы получали от регулятора рекомендации по некоторому аккуратному отношению к выплате бонусов. Бонусная часть у многих сокращается, но опять же это зависит от финансового результата. Мы знаем, что многие банки просто не имеют возможности проводить ряд операций, которые были им доступны. Соответственно, направления деятельности, бонусы стали меньше». 💬 Максим Валецкий, владелец компании Mr.Doors: «Фиксы точно никому не снижаем. Снижение зарплат сотрудникам — это решение судного дня, когда уже совсем все плохо. И это вообще российская беда — сокращать зарплаты вместо сокращения персонала. Я считаю, что это неправильно и неэффективно». @kfm936