Работа требует прививки Россияне, ранее отстраненные из-за отказа вакцинироваться, до сих пор не могут вернуться к работе. С такой проблемой столкнулись некоторые жители Владимирской области, выяснил «Ъ». При этом губернатор еще в марте снял практически все ограничения в регионе. Так, в декабре без сохранения зарплаты была отстранена сотрудница оборонного предприятия «Точмаш» из Коврова, Жанна Андреева. Она отказалась делать прививку, в то же время, по ее словам, медотвода у нее не было. 💬 Жанна Андреева: «Отстранили 20 декабря 2021 года до окончания периода эпидемиологического неблагополучия. Несколько раз я писала в Роспотребнадзор. Там были ответы, что эпидемиологическая обстановка будет благоприятной только при достижении 80% охвата вакцинации на предприятиях. В апреле директор предприятия направила в администрацию области обращение, чтобы меня вернули на работу. Администрация направила в Роспотребнадзор обращение. Роспотребнадзор не разрешил. Сказал, что ситуация не благополучная. Я подала в суд. В феврале был суд первой инстанции, я проиграла. 27 апреля была апелляция, суд не удовлетворил мои требования. Буду подавать на кассацию». 💬 Александр Южалин, директор юридической практики по трудовому праву портала SuperJob: «Есть закон, который дает право работодателю отстранять работников от работы или не принимать, если у них отсутствует обязательная вакцинация, когда работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. И есть постановление правительства, которое устанавливает вот этот перечень работ. В нашем случае, когда коронавирус представляет угрозу большинству, этот перечень уже не работает. Нужно руководствоваться теми требованиями, которые устанавливает главный санитарный врач соответствующего региона. Если у работника не было медотвода, вся процедура работодателем была соблюдена верно, скорее всего, работник проиграет в суде». @kfm936