Увольнение ищет причины Россияне все чаще увольняются из-за того, что им отказывают в повышении зарплаты. Об этом свидетельствует опрос сервиса Работа.ру. Около половины ушедших из компаний в этом году сотрудников сообщили, что причиной стало нежелание руководства повышать им оклад. В 2020 году так ответил 31% респондентов исследования. Этой весной причиной увольнения для трети стали выгорание и стресс. 💬 Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру: «В тройку самых популярных причин смены работы вошли отсутствие карьерного роста, которое отметили 32% респондентов, 21% участников опроса отдали свои голоса за желание работать рядом с домом, а еще 20% хотят больше времени уделять личной жизни и семье. Около 12% ответили, что меняют работу по состоянию здоровья или возрастным изменениям. 11% уходят из-за конфликтов с коллегами или начальством, а 8% хотят переехать в другой город или страну». 💬 Сергей Колесников, президент корпорации «Технониколь»: «Текучка невысокая — около 6% в год. Самый популярный ответ — тяжелые условия работы. Второе — это личные причины, переезд. Третье — по нашей собственной инициативе. Поскольку мы иногда видим, что человек не соблюдает технику безопасности, культуру производства». 💬 Сергей Рыжиков, сооснователь сервиса «Битрикс24»: «Неготовность повышать зарплату — я бы даже не сказал, что такая существует проблема. Если человек показывает результат, то его компания заинтересована вытянуть наверх и давать соответствующую компенсацию. Мы с огромным удовольствием повышаем зарплату». @kfm936