Работникам измерили настроение Половина работодателей в России отмечает падение продуктивности своих сотрудников. В компаниях это связывают с геополитической обстановкой. К таким выводам в результате опроса пришло кадровое агентство UTEAM. При этом около трети респондентов сообщили, что за последние недели эффективность работы в их коллективах наоборот выросла. "Ъ FM" спросил у топ-менеджеров российских компаний, изменилась ли за последние недели продуктивность и настроение их подчиненных. 💬 Андрей Алясов, гендиректор агентства Changellenge: «Мне кажется, у меня 60% ребят стали работать лучше. За счет чего? За счет того, что мы много коммуницируем с командой, мы чаще начали друг с другом лично взаимодействовать. Ну, и действительно, пришлось так нехило переделать бизнес». 💬 Алексей Локонцев, основатель сети барбершопов Topgun и сети киберспортивных арен «Колизеум»: «Настроение в плане работы не упало, в плане пустоты какой-то и непонимания, что будет дальше, да, у всех, конечно, такое состояние. Сейчас мы никого не увольняем. На сегодняшний день итак были шикарные условия работы, они не падают. Главный психолог в команде — я. У меня все нормально, я всех успокою, всем расскажу, что будет дальше». 💬 Ирина Рысь, председатель совета директоров «Ланта-банка»: «Безусловно, у сотрудников были сомнения в первые дни, но, видя, что единственное, что мы можем в этой ситуации делать, это продолжать делать то, что мы умеем, абсолютно все успокоились и работают в коллективе». 💬 Леонид Шкурович, гендиректор издательской группы «Азбука-Аттикус»: «Самое большое, что может компания сейчас сделать для своих сотрудников, — это оставаться на плаву и продолжить выполнять свои обязательства. А какая-то еще дополнительная поддержка, мне сложно даже предположить, какая она может быть. Люди в сильной степени сосредоточены на работе, это меня радует». @kfm936