Кадровое уравнение Зарплаты IT-специалистов Москве и регионах почти сравнялись — их рост ускорился в три раза. По данным сервиса «Хабр Карьера», за последние шесть месяцев доходы IT-специалистов увеличились в среднем на 17% по сравнению с первым полугодием 2021-го. Особенно интенсивно зарплаты выросли в сегменте IT-поддержки и администрирования. 💬 Сергей Рыжиков, сооснователь сервиса «Битрикс24»: «Вообще эта историческая разница была всегда, специалисты в Москве стоили дороже, а в регионах — дешевле. Но с переходом всех компаний на удаленную работу эта разница была нивелирована. Большая часть московских компаний расширила критерии и начала активно набирать региональных специалистов. Это и стало основной причиной роста зарплат в регионах». 💬 Екатерина Селезнева, руководитель направления IT в рекрутинговой компании Benchmark Executive: «Практически не видим разницы в зарплате между кандидатами из регионов и кандидатами из городов-миллионников. Но если человеку нужно посещать офис в Москве или в Санкт-Петербурге, тогда разница возможна, но не значительная — порядка 10-15%. Самый больной момент — то, что увеличение зарплаты стало одним из самых весомых аргументов для удержания текущих сотрудников. Если раньше контрофферы не так часто встречались, то сейчас контроффер получает каждый третий кандидат». @kfm936