Деньги есть, а кадров нет Нехватка кадров заставляет работодателей повышать зарплаты. В конце 2021 года отечественным компаниям ежемесячно не хватало примерно 2 млн сотрудников — это максимальный показатель с 2014 года, выяснил «Ъ». Число вакансий в строительстве в 2021 году увеличилось на 115% по сравнению с допандемийными показателями. Причем не хватает не только разнорабочих, но и инженеров. Кадровые проблемы также наблюдаются в сфере перевозок. 💬 Георгий Властопуло, гендиректор компании «Оптимальная логистика»: «На рынке сейчас с кадрами достаточно удручающая ситуация. То есть нет нормальных молодых специалистов. Специалисты с большим опытом ищут места, где получше, то есть у них идет такая естественная ротация из компании в компанию. Если люди мотивированы, хотят работать в отрасли, мы берем таких специалистов и обучаем, у нас очень большой процент взращенных людей». 💬 Алексей Степанов, ведущий менеджер по развитию кадровой компании UTEAM: «Программисты стали зарабатывать больше на 15-20%. И минимальный порог их зарплат составляет 135-140 тыс. руб. Если речь идет о каких-то более сложных IT-специалистах, то их предложения доходят до 500 тыс. руб. Биологи, специалисты по доклиническим исследованиям очень востребованы в связи с пандемией. Их зарплаты выросли на 47% и составляют около 200-220 тыс. руб.». @kfm936