Как HR читают ваше резюме? Я больше 15 лет в HR и десять из них проработала в подборе: пять — как рекрутёр, и ещё пять — как руководитель. Я провела огромное количество интервью и просмотрела ещё больше резюме. Если мы посчитаем, то я активно проводила по 3-5 интервью в день, 20 интервью в неделю, около 1000 интервью в год и в итоге около 5000 интервью за пять лет. Но по ощущениям были все 10 000 :) Для того, чтобы провести 5000-10 000 интервью нужно просмотреть в несколько раз больше резюме. Скорее всего, за всю карьеру наберётся 50 000-100 000 резюме. Это ли не Big Data? Когда вы пишите резюме, подумайте про тех, кто будет его читать. Как оно выглядит для тех, кто не вы? У рекрутёра на прочтение резюме уходит 3-5 секунд. Если вы не умеете донести свою ценность и экспертизу понятным языком, то вас не позовут на интервью. Плохо написанные резюме встречаются очень часто. Обратите внимание на несколько моментов, чтобы ваше резюме помогало вам попасть на интервью: ✅ краткость сестра таланта: резюме должно быть 2-3 страницы максимум! ✅ читабельность: делайте удобные пробелы, буллит поинты и структурируйте текст на части, чтобы по резюме было удобно скользить взглядом ✅ релевантность: ваше резюме будет отобрано, если вы отразили релевантный опыт на вакансию, на которую вы претендуете, «заземлите» резюме под описание желаемых вакансий! ✅ уберите лишнее: возраст, семейное положение и то, что к работе не относится, лучше убирать, чтобы минимизировать влияние оценочных суждений тех, кто будет изучать ваше резюме ✅ удалите непонятные слова или расшифруйте их! коллеги