Личные границы на работе Стоит ли дружить на работе и какие от этого могут быть сложности? Давайте рассмотрим на примерах. Вы привели на свою работу друга Всё будет зависеть от того, как он работает. Если им будут довольны — отлично! Вы сможете обедать вместе и иногда пить чай, а значит, больше времени проводить вместе, это здорово. Вы также можете помочь человеку адаптироваться. Единственный риск: если ваш друг себя плохо проявит, и его будут увольнять, для вас это будет очень неприятная ситуация, которая может плохо повлиять на вашу мотивацию работать. Вы подружились с коллегой, а потом он стал вашим боссом или вы его Это сложная ситуация, когда кто-то из друзей на работе становится боссом или подчинённым. Обычно начинается конкуренция и манипуляции. Именно поэтому лучше держать небольшую дистанцию с коллегами и не становиться близкими друзьями. Хороших приятельских отношений более чем достаточно. Вы подружились с коллегой, и он вами пользуется Иногда бывает так, как на видео. Вы с кем-то дружите на работе, а этот человек использует вас — просит сделать что-то за него или перекладывает на вас свою работу. Как с такими быть? Ну, во-первых, задать себе вопрос: правда ли это друг или человек намеренно втёрся к вам в близкий круг, чтобы вас нагружать? Если это правда ваш друг, вы сможете построить границы и сохранить отношения. Если вы, отстраивая свои границы, почувствуете охлаждение отношений — это была не дружба, а манипуляция. Как отстраивать границы? Когда к вам приходит друг с просьбой, спокойно скажите, что у вас много своей работы и это не относится к вашей зоне ответственности. Предложите свою помощь, но свою задачу пусть он выполняет сам. Ваша задача — помочь ему научиться делать это самостоятельно и прекратить перекладывать работу на вас. А вы дружите на работе?