Недостатки или преимущества? ⠀ Вопрос про недостатки — один из самых каверзных на интервью. Чаще всего большинство кандидатов уходят в две крайности: либо называют недостаток, который реально отталкивает, либо маскируют сильную сторону под слабой, что-то, вроде, я трудоголик. Последний ответ сразу выдаёт в вас хитреца, и это тоже портит впечатление. ⠀ Как же сохранить баланс честность/продажа и ответить на этот вопрос? ⠀ 🔹Расскажите про недостаток, который вы недавно победили. ⠀ Пример: мне не хватало таких-то экспертных знаний до последнего времени, но я прошла такое-то обучение и теперь чувствую в себе силы взять на себя более сложные задачи. ⠀ 🔹Расскажите про недостаток, который не влияет на работу. ⠀ Пример: мне сложно выступать на публике, поэтому я предпочитаю более аналитическую работу (подойдёт для ролей, где выступать и не надо). ⠀ 🔹Представьте, что вы дорогая техника, и подумайте, как с вами нельзя обращаться, и расскажите об этом. Такой вариант подходит, когда у вас уже есть ценный для рынка опыт и вы хотите выбрать работодателя, с кем у вас есть ценностное совпадение. ⠀ Пример: я не люблю рано вставать, я более эффективна в вечерние часы, поэтому хотела бы работать в компании, которая оценивает мою работу по результатам, а они у меня стабильно высокие. ⠀ Давайте потренируемся! Расскажите в комментариях про свой недостаток так, чтобы это не испортило впечатление работодателя о вас 😇