Как посмела забеременеть? ⠀ Девушки, которые ищут работу или активно строят карьеру, часто спрашивают меня, как отвечать на вопросы работодателя о семейных планах. ⠀ С одной стороны, я убеждена, что каждая женщина имеет полное право сама принимать свободное решение, когда ей заводить детей. С другой — это объективно влияет на работу, поэтому важно быть в честном диалоге со своим руководителем и, в целом, держать в курсе событий. ⠀ На интервью вопрос «когда в декрет?» запрещён законодательством. Если вы откроете ТК РФ и почитаете его, то узнаете, что в статье номер 3 чётко прописано: ⠀ «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника». ⠀ И если вам задали запрещённый вопрос, вы можете дать запрещённый ответ. Говорите, что для вас сейчас в приоритете работа и вы в ближайшее время не планируете беременеть. ⠀ К декретам проще всего относятся крупные компании, которые уже привыкли что кто-то в декрете, и западные компании, которые просто уважительно к этому относятся. ⠀ Но учитывайте, если вы вышли в новую компанию на хорошую должность, пойти в первый год работы в декретный отпуск может быть опасно. Скорее всего, вы не успеете построить хороший личный бренд внутри, чтобы потом из декрета вернуться на свою роль и продолжить карьеру в этой же компании. ⠀ Если перед декретом отработать год и больше, при высоких показателях и результатах и непродолжительном декретном отпуске вас с радостью подождут и не будут относиться хуже. ⠀ Главное, будьте честны с собой, грамотно расставляйте приоритеты, рассчитывайте свою нагрузку и от этого выстраивайте карьерную стратегию. ⠀ А как у вас сложилось с карьерой и декретом?