Стоит ли терпеть задержки зп и другие негативные моменты на работе? Сложные моменты бывают и на работе, и в отношениях, но самое главное, как люди и компании раскрываются в них. Одна и та же ситуация совершенно по-разному может быть преподнесена работодателем. Допустим, у работодателя возникли проблемы с деньгами — сейчас трудности с бизнесом могут случиться у каждого. Одно дело, если руководитель компании проговорит эту ситуацию с сотрудниками, успокоит их, предупредит о возможных задержках выплаты зп (хотя это прямое нарушение законодательства с прямой ответственностью для гендиректора!). А другое — если руководство компании начнёт давить на сотрудников, отнекиваться и говорить что-то в стиле «не нравится — уходи». Согласны? В сложных ситуациях вы можете увидеть настоящее лицо вашей компании и решить, нравится оно вам или нет, готовы ли вы потерпеть какие-то лишения ради компании, верите ли вы, что вам заплатят в конечном итоге. Если вам не нравится, как с вами обращаются, и вы можете себе позволить сделать ценностный выбор и уйти — уходите. Не надо думать, что плохое обращение можно просто перетерпеть. Это жертвенная позиция, а она в конечном итоге всегда только наносит вред своему обладателю. Любите себя и выбирайте хороших работодателей!