Почему мы ничего не делаем? Была у меня на работе одна коллега, которая говорила: «Задача должна дать сок». Это значило, что не надо браться за задачу сразу после того, как её поставили, потому что её могут уточнить или вообще отменить. Моя коллега так и делала и очень часто была права. Правда, и карьера у неё развивалась не так быстро, как у тех, кто мёртвой хваткой брался за поручения руководства. И вот вопрос: с одной стороны хочется баланса в жизни и отсутствия спешки, а с другой — хочется расти по карьере с быстрой скоростью. Так где же найти золотую середину? Ловите классный совет! Не беритесь за все задачи сразу, посмотрите на них внимательно: какие-то можно отложить, воспользовавшись правилом моей коллеги, а какие-то задачи надо сразу брать в работу и не медлить. Вот какие задачи я бы выделила как приоритетные для развития карьеры: — прямые поручения вашего босса — это вопрос вашей репутации и личного бренда; — задачи, которые напрямую влияют на бизнес или деньги компании; — задачи, которые относятся к зоне высокого риска (если не сделать быстро, то может случиться что-то плохое); — задачи, которые занимают мало времени, но имеют большое влияние на что-либо значимое; — задачи, выполнение которых поможет вам выстроить более крепкий контакт с вашими пирами — коллегами вашего уровня в компании (особенно важно, когда вы руководитель и выше); — долгие задачи или те, которые вам захочется отложить (потенциальные лягушки), их лучше всего начать сразу, чтобы вписаться в срок. А вы какие задачи ставите в приоритет?