ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПЕРЕД ТЕМ, КАК СТРОИТЬ ПЛАН РЕЛОКАЦИИ? ⠀ В первую очередь важно изучить особенности выбранной страны и рынка труда, потому что не везде одинаково реалистично вам будет найти работу. В каждой стране свой рынок труда, в котором есть менее и более востребованные профессии. Не находясь там, сложно оценить ситуацию, именно поэтому необходим экспертный взгляд на рынок труда. ⠀ Второй важный момент, который не всегда учитывается, — визовые вопросы. Есть страны, где сначала надо найти работу, и потом уже компания сделает тебе рабочую визу. А есть страны, где надо сначала индивидуально решить свой визовый вопрос, а потом уже искать работу. В визовых вопросах в каждой стране всё очень индивидуально, эту тему надо рассматривать отдельно и потом интегрировать с поиском работы. ⠀ Не все задумываются сразу о возможности получить гражданство, но это тоже стоит учитывать заранее. Есть страны, где вы сможете получить ВНЖ или гражданство в ближайшие 3-5 лет, а есть страны, где вы, скорее всего, так и останетесь гостем. ⠀ На каждом рынке труда есть свои каналы поиска и правила, кто и как ищет работу. Чаще всего международный поиск работы происходит через Linkedin, но не все знают, как его настроить так, чтобы профиль был привлекательным. ⠀ И ещё один важный момент: сейчас критично понимать, в каких странах и как относятся к россиянам. Вокруг этой темы много споров, поэтому я лично спросила об этом карьерных экспертов из других стран в рамках своего курса РелоКейт и узнала всё для вас. ⠀ Все вопросы выше мы обсудили с экспертами моего курса по международному поиску работы и релокации. Вся информация максимально структурирована и актуальна, так что если вы хотите сэкономить своё время, бронируйте место на курсе.