РАБОТЫ МНОГО НЕ БЫВАЕТ Говорила недавно со старшей сестрой. Она тоже HR и, в отличие от меня, помнит 90-е, а говорят, текущий кризис похож на них. Я расспросила её, как это было в плане работы. Мы много чего обсудили, но главными интересными моментами хочу поделиться с вами: У людей часто было несколько мест работы на тот случай, если на одной не заплатят или работа закончится. Две-три работы — это норм. Например, моя Оля одновременно была психологом в обычной школе, работала психологом в частной школе, а в свободное время подрабатывала модератором в mail.ru и собирала данные для рассылок. Я поняла, что у меня сейчас тоже две работы — я HRD и карьерный консультант. Надо искать ещё одну подработку, и желательно в у.е. 😂 Помните, что такое у.е.? Если вам, как мне, 35 и меньше, то, скорее всего, не помните. А ведь очень долгое время людям платили чёрную зп и привязывали это к у.е., то есть к курсу доллара. Вероятно, сейчас тоже будет что-то похожее. Я уже получила сигнал от ИТ-рекрутеров, что многие кандидаты с рынка теперь обозначают зп в привязке к доллару и требуют релокейт или удалёнку. Давайте вместе подумаем, какую дополнительную работу вы можете взять и можно ли за неё получать в у.е.?