#Дневник_Кейт Вам зашли мои личные заметки, так что не вижу смысла заканчивать их писать. Но они будут только здесь, в Телеге, потому что более камерно. По понятным причинам не буду делиться всем, так как многое не могу раскрывать по правилам конфиденциальности. Чем крупнее и брендовее компания, тем, как правило, таких ограничений больше. И это нормально. В IBM у нас был целый гайд на тему поведения в соцсетях 😜 Тут я еще такого не видела, но, может, он тоже есть. Первая неделя на новой работе почти прошла. Какие впечатления? Во-первых, классные коллеги. Сразу видно концентрацию профессионалов, со своим мнением, опытом в хороших компаниях и знаниями. Но еще видно, что люди приятные. Все отзывчивые, хотят немного помочь, предлагают поддержку. Это приятно. Во-вторых, адаптация это всегда куча энергии. Вы знаете меня, я конь. Я чаще всего на высокой энергии. Но эту неделю было не так. Много информации и новых контактов очень расходуют батарейку, даже если все нравится. Я — как iPhone с вечно выключенным vpn 😂 В-третьих, Райф напомнил мне старый добрый IBM, только гибче и быстрее. Это здорово. В IBM мне было хорошо. На прошлых двух местах было по-разному. В Gett было невероятно динамично (стартап же), и вокруг были очень талантливые люди. В Банки.ру был вечный челлендж — это развивает, но и выматывает. В-четвертых, я осознала, что вышла на очень интересный лично для себя вызов: я руковожу командой в 30 !! человек и в новой для себя сфере — обучении и развитии. То есть я как HR с 16-летним опытом, конечно, знаю многое про развитие и обучение, но я еще не руководила таким центром экспертиз. Так что буду учится у своей же команды. В помощь мне — мой опыт управления командами (а это 10 лет), мой необычный взгляд на вещи, мое умение делать результат и выстраивать партнерские отношения с бизнесом и пирами. Это будет новая и очень интересная глава! 😇 Пожелайте мне удачи))