«Норникель» объявил о запуске новой программы мотивации сотрудников через цифровые токены – впоследствии инструмент могут масштабировать публично на рынок розничных инвесторов. «Норникель» в 2022 году объявил, что число «физиков» среди владельцев акций компании превысило 350 тыс. человек – тогда же Владимир Потанин пообещал, что их суммарная доля вырастет с 10% до 25% в рамках программы «народного капитализма». Сейчас же «Норникель» переходит от слов к делу и начинает мотивировать сотрудников майнтокенами – цифровыми активами, стоимость которых привязана к стоимости акций компании на момент эмиссии и погашения. Новая программа мотивации получила название «Цифровой инвестор» – основное отличие от схемы с опционами топ-менеджементу или Phantom Stock Plan заключается в том, что получить токены смогут все работники компании со стажем от года. При этом размер такой «премии» будет зависеть как раз от стажа сотрудника. Механика будет реализована через блокчейн-платформу «Атомайз» – год назад компания стала первой в стране, кому ЦБ РФ разрешил работу с цифровыми активами. Программа «Цифровой инвестор» пройдет в несколько этапов и охватит всех сотрудников – от Мурманской области до Забайкальского края. В этом году вся механика будет «обкатана» в пилотном режиме: дабы понять, насколько новый цифровой финансовый инструмент удобен для сотрудников «Норникеля» и можно ли будет масштабировать инструмент на рынок розничных инвестиций – для расширения пула «физиков». @karaulny_accountant