The Bell: банки массово увольняют уехавших сотрудников – их вычисляют по IP. Работать удаленно из-за рубежа почти везде запрещено контрактом. В Сбере отследить, откуда работает сотрудник легко – подключение к внутренним программам настроено через корпоративный VPN, поэтому в банке сразу же определяют иностранный IP-адрес. Далее такая учетная запись блокируется. Сотруднику предлагают вернуться в Россию или расторгнуть договор «по соглашению сторон» ввиду нарушения контракта. В Газпромбанке можно подключиться к системе, настроив VPN на Россию, но все равно долго работать удаленно не получится: контракт обязывает посещать офис до трех раз в неделю. Уехавшим дали время на то, чтобы вернуться в Россию, а по истечении этого срока тех, кто отказался, уволили одним днем по соглашению сторон. В Тинькофф банке, если сотрудник уезжает надолго, ему предлагается переводиться в другой офис по месту пребывания, но тогда зарплата будет пересчитываться в зависимости от релевантной в регионе. Например, те, кто уехал в Казахстан, оформляются в местном филиале. @karaulny_accountant