В Казахстане планируют разрешить устанавливать для работников четырехдневную рабочую неделю. Об этом говорится в проекте закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты». Документ на портале «Открытые НПА» опубликовало министерства труда и социальной защиты населения. Он будет находиться в публичном обсуждении до 23 сентября, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. «По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей», - указывается в сравнительной таблице к проекту. В министерстве поясняют, что на отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели. Например, одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя - с четырехдневным. Такая практика уже применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в области труда. Еще одно новшество касается сверхурочной работы, в этой норме появилось два новых пункта. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни, а также в междусменный отдых без согласия работника допускается: - при производстве работ, необходимых для обороны страны, введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий, либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц; - для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником.