Если кто-то поступает неправильно, естественная реакция — сообщить ему об этом Или не ему… Что если вы узнали о коллеге нечто такое, что нельзя оставить без внимания, а стучать и доносить — плохо (так нас учили раньше). Кажется, каждый должен решать сам, как поступать. А еще многое зависит от степени проступка. Одно дело невинный прогул, который никак не отразился на работе окружающих и процессе вообще. Другое дело — кража или домогательства. (А может, это только мое мнение...) В общем, мы совершенно несерьезно попытались разобраться в моральной дилемме, которая зачастую встает перед нами на работе: «Стучать или не стучать?» А вам приходилось сообщать о неправильных поступках своих коллег?