Главный секрет успешного поиска работы Сейчас довольно часто попадаются рассказы (и советы) тех, кто ищет работу за границей. Не имея, как вы понимаете, ни опыта работы в зарубежных компаниях, ни знакомых, которые сказали бы: «А приходи к нам». И главная мысль этих рассказов такая: нужно отправлять свое резюме не на десятки, а на сотни вакансий, чтобы получить десяток приглашений на собеседование, а в итоге, через месяцы, — пару предложений. И это норма, к этому стоит быть готовым. Так почему бы не поступать так же, если ищешь работу в России? Почему люди, получив пять-шесть отказов, опускают руки и считают, что найти новое место невозможно? Мне кажется, стоит посмотреть на вещи трезво, победить свою лень и поставить за правило откликаться минимум на пять вакансий в день — осознанно, и если требуется, то с сопроводительными письмами. Кто-то скажет, что столько вакансий нет в природе. Ну, если сидишь без копейки и в долгах, может, просто пора перестать искать работу мечты, а брать то, что подходит по деньгам и графику. А сколько резюме вы разослали на сколько вакансий откликнулись, когда искали работу дольше всего?