А вы слышали про аффирмации? Это когда встаете утром перед зеркалом и говорите: «Какая я креативная и энергичная, я горжусь собой». Можно и по классике: «Я самая обаятельная и привлекательная», — но мы же про работу пишем, а не про отношения. Только что-то со всеми эти приговорами не так, не находите ли? Они даже работают, ведь у похвалы мощное положительное воздействие. Только вот искреннее признание от кого-то другого (а желательно начальства) превосходит собственные утренние причитания стократно. Это как самому играть в пинг-понг со стенкой… вроде ракетка в руке, а кайф не тот. Всё же похвала руководства повышает настроение и запоминается надолго. Но если ее нет и нет, то люди, как правило, начинают либо нахваливать себя самостоятельно (и это уже не аффирмации, а хвастовство), либо злиться и раздражаться оттого, что их не ценят по достоинству. Но есть еще и третий вариант — начать отмечать заслуги окружающих. Да, мы так не привыкли. Кажется, что это будет выглядеть фальшиво и приторно. И вообще хорошо бы нам немедленно отвечали взаимностью и хвалили в ответ… Но чудес не бывает. А вот если вы будете отмечать заслуги окружающих постоянно и методично, то не пройдет и двух-трех месяцев, как услышите похвалу и в свой адрес… Только не забудьте дать повод!