С 1 апреля стартует весенний призыв на военную службу: действия кадровика
Весенний призыв на военную службу стартует 1 апреля и продлится до 15 июля 2023 года (Указ Президента РФ от 30 марта 2023 года № 220). Призыву подлежат работники в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе и подлежат призыву на военную службу.
Кампания по призыву на службу в армию начнется уже с 1 апреля и продлится до 15 июня. Это значит, что службу могут призвать сотрудников-мужчин в возрасте от 18 до 27 лет, которые состоят или обязаны состоять на воинском учете и не пребывают в запасе. Работодатель препятствовать не вправе. Поэтому задача кадровика, если работника призывают в армию и у него есть повестка — оформить все необходимые документы и увольнение сотрудника.
Учтите, что если сотрудника призывают на срочную военную службу, то расторжение трудового договора проходит по особым основания. Так, если работника призвали, — уволить его нужно по пункту 1 части 1 статьи 83 ТК. Основание увольнения — повестка. Сотруднику также выплачивается выходное пособие. Работника, который идёт служить добровольцем, нужно уволить по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК — по инициативе самого сотрудника без выплаты выходного пособия.
Призыв на срочную военную службу включает следующие этапы:
● явку на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии;
● явку в место для отправки к пункту прохождения военной службы и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.
Кроме медосвидетельствования и призыва на срочную службу в армию вызвать в военкомат могут:
● для постановки на первичный учет;
● для уточнения данных;
● для призыва по мобилизации;
● на военные сборы.
В рамках мероприятий, связанных с военной службой по призыву, выписываются повестки для прохождения призывной комиссии, которая принимает одно из решений:
● о призыве на военную службу;
● о направлении на альтернативную гражданскую службу;
● о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу;
● об освобождении от призыва на военную службу;
● об освобождении от исполнения воинской обязанности;
● о зачислении в запас.
На военную службу не призывают сотрудников, которые освобождены от исполнения воинской обязанности и призыва на военную службу, например по здоровью, имеют отсрочку от призыва на военную службу или не подлежат призыву на военную службу. В этом году отсрочка от призыва есть у IT-специалистов аккредитованных айти-компаний, которые соответствуют определенным критериям. Кроме того, отсрочить свое пребывание в армии могут:
● студенты-очники вуза и аспиранты;
● отцы-одиночки;
● опекуны престарелых родителей и несовершеннолетних детей;
● отцы с двумя детьми и более;
● отцы детей с женами, срок беременности которых составляет не менее 22 недель;
● депутаты всех уровней органов законодательной власти.
Полный список обстоятельств, гарантирующих такое право, можно найти в статье 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Если сотрудник расписался в повестке и получил ее на руки, — за неявку в военкомат в обозначенные в ней дату и время потенциальному срочнику грозит ответственность:
● административная: статья 21.5 КоАП, максимальный штраф — 3 тысячи рублей;
● уголовная: статья 328 УК, наказание — до двух лет лишения свободы. #воинскийучет
Источник: kdelo.ru
