Роструд ответил, можно ли вести журнал инструктажей по охране труда в электронном виде У всех сотрудников организации есть электронные подписи. Можно ли в этом случае вести электронный журнал инструктажей по охране труда? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». Общие правила кадрового электронного документооборота установлены статьей 22.1 Трудового кодекса. В ней сказано, что под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумаге. Но из этого правила есть несколько исключений. Так, в электронном виде нельзя создавать и использовать: ● акт о несчастном случае на производстве; ● приказ (распоряжение) об увольнении сотрудника; ● документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда (включая те, на которых должна стоять личная подпись работника). На этом основании в Роструде полагают, что в отношении журналов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда (в том числе лично подписываемых работником), электронный документооборот не допускается. #ЭКДО #инструктаж Источник: buhonline.ru